人才队伍建设增添发展动力

——新振新灏公司开展员工转岗培训活动

因公司发展需要，对部分员工作出转岗安排。为使转岗的员工能尽快熟悉新岗位、胜任新工作、全面适应公司文化、制度和行为规范，提高综合素质。近日，公司组织开展了针对5个部门2个下属公司9名转岗员工的培训活动，致力于打造一支高素质、高效率、高执行力的团队。

本次培训中，首先学习了公司经验发展概况、人事概况、劳动纪律以及企业未来发展规划等内容。帮助转岗人员全面融入企业文化，迅速适应新岗位；要求转岗人员提高站位，立足企业发展进行个人职业规划。公司内控运营部就《内控管理手册》中有关转岗部门的规章制度、工作流程进行了面对面答疑解惑，提出公司各项工作流程的关键点，以及在执行中应注意的事项。随后，转岗人员共同参观了五彩树山党群服务中心，接受政治信仰洗礼，对党建引领企业发展的理解更加深入。

通过本次培训活动，转岗员工进一步清晰了自身的工作职责以及奋斗方向，增进了适应新环境、胜任新任务的信心。大家纷纷表示，今后将更加恪尽职守融入团队，扎实开展系列工作。公司也将继续高度重视人才培养工作，加强人才队伍建设，关注员工个人成长，平衡个人成长与企业发展的要素匹配度，不断提升工作的价值感和使命感。