深化党风廉政建设 营造风清气正国企环境

为进一步加强国企廉洁文化建设，一体推进“三不腐”、廉洁国企建设等重点工程，新振新灏健康公司坚持党风廉政和业务工作深度融合，通过警示教育、廉政约谈、廉政文化建设、精准监督等形式，从严从实，从纵从深，多措并举深化党风廉政建设，高质量营造风清气正、干事创业的国企环境。

教育是奠定廉政建设的基石，由新灏党支部牵头，公司常态化组织“廉情五分钟”“以案为鉴”警示教育等活动，敲响国有企业“一把手”及领导班子廉洁自律的警钟。党支部小组活动中组织观看了廉政教育视频《永远吹冲锋号》，集中学习了《国有公司人员失职罪》等反面案例，宣传了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中华人民共和国监察法》等法律法规。通过积极构建多维立体、线上+线下的廉洁教育模式，让廉洁教育形式“走新”更“走心”。

公司始终把廉政约谈作为廉洁国企建设、提升规矩意识和工作效能的一项重要抓手。每月定期开展廉政约谈，通过约谈提醒，增强干部群众的责任意识，进一步严明廉洁纪律，加强公司作风建设，提振精神士气，有效激发干事活力。

公司积极为干部群众深入开展廉政文化建设创造条件，以五彩树山党群服务中心为载体，打造了“廉政阅读空间”，构建良好的廉政阅读文化氛围；同时新灏公司党支部以党员冬训活动为契机，组织开展了“不碰红线”拔河比赛，以寓教于乐的方式倡廉于有形、润心于无声，加深对廉洁自律的理解和认识，进一步提高廉洁从政的自觉性，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

以定期开展自查自纠、分类甄别为抓手，公司拓宽监管视线，实施精准监管，加强对重点人群重点岗位的监管力度，完善相关制度，建立长效机制；进一步加强国有企业干部职工“八小时以外”行为监督和管理，切实规范干部职工“八小时以外”行为，把党风廉政建设责任链条逐级延伸、层层压实，确保监督发力生威。

接下来，新振新灏健康公司将继续坚持组织引领，一以贯之、常抓不懈国企党风廉政建设，强学习，重预防，严惩处，不断推动国企廉政文化建设实起来、强起来，在奋力推动中国式现代化“高新”实践、谱写区域高质量发展进程中，提供坚强有力的纪律作风保障。